Įmonės komanda – kūrimas: laimingų akimirkų pasidalijimas ir komandos sanglaudos stiprinimas

Po įtempto darbo įmonės – organizuotos komandos – formavimo veikla yra tarsi savalaikis lietus, visiems atnešantis atsipalaidavimą ir džiaugsmą bei dar labiau sustiprinantis kolektyvo sanglaudą. Šis komandos formavimo renginys buvo turiningas ir spalvingas, kuriame buvo šašlykinės, „Dainininkų karaliaus“ varžybos, smagus badmintonas ir kt.

Visų pirma, reikia paminėti kepsninę. Keista, bet bosas asmeniškai prisijungė prie ant grotelių visiems skanaus maisto. Viršininkas, kuris dažniausiai yra rimtas ir ryžtingas darbe, dabar virto grilio meistru. Jis sumaniai tvarkė maistą ant grotelių, taip pat įgudęs valdyti svarbų verslo projektą. Šviežių ingredientų stygos po anglies ugnimi pamažu skleidė kviečiantį aromatą, o šnypščiantis garsas buvo tarsi nuostabiausia preliudija. Kepdamas ant grotelių, viršininkas taip pat mielai su visais šnekučiavosi, pasidalino įdomia gyvenimo patirtimi ir mažais anekdotais darbe. Paprastai darbe tarp kolegų buvo daugiau ar mažiau atstumo jausmas, tačiau šiuo metu visus barjerus ištirpdė ši šilta dūminė atmosfera. Visi susėdo, mėgavosi paties viršininko keptu maistu, o ore aidėjo juokas. Šis jausmas buvo tarsi didelis šeimos susibūrimas, kupinas šilumos ir harmonijos.

Konkursas „Dainininkų karalius“ neabejotinai buvo vienas svarbiausių šio kolektyvo formavimo renginio. Kolegos noriai vienas po kito užsiregistravo, norėdami šioje scenoje pademonstruoti savo dainuojamąjį balsą. Nesvarbu, ar tai buvo sielos kupinos liaudies dainos, ar aistringos pop dainos, kiekvienas konkurso dalyvis išreiškė visas emocijas savo dainomis. Scenoje jie tarsi virto akinančiomis žvaigždėmis, o publika taip pat buvo labai entuziastingai nusiteikusi, muzikos ritmu mojavo rankomis, džiugindama konkurso dalyvius. Visas konkurso procesas buvo kupinas aistros ir gyvybingumo, o kiekviena daina buvo tarsi istorija, bylojanti apie kiekvieno meilę gyvenimui ir darbui. Ši veikla ne tik parodė įvairiapusę kolegų pusę, bet ir privertė visus pamatyti vienas kito gyvybingumą ir entuziazmą ne darbo metu, sumažinant atstumą tarp kolegų ir didinant tarpusavio supratimą.

Smagus badmintono užsiėmimas taip pat suteikė daug džiaugsmo komandai – formavimui. Tai buvo ne paprastos badmintono rungtynės, o unikalus žaidimas, kupinas kūrybiškumo ir linksmybių. Žaidimo taisyklės buvo kruopščiai sukurtos, pridėjus keletą naujų elementų, pavyzdžiui, dviejų asmenų kooperatyvo smūgis į kamuolį, laikas – riboti iššūkiai ir tt Šios taisyklės padarė iš pradžių įprastą badmintono sportą nepaprastai įdomią. Kolegos, kurios paprastai ilgai sėdėdavo biure, dabar bėgo ir nuoširdžiai šokinėjo aikštėje, demonstruodami visiškai kitokį gyvybingumą nei tada, kai buvo darbe. Žaidimo metu visi juokavo ir drąsino vieni kitus. Net jei kartais pasitaikydavo klaidų, tai tik sukeldavo geraširdiško juoko pliūpsnį. Ši veikla leido visiems sumažinti darbo krūvį mankštos metu ir ugdė komandinio darbo dvasią. Juk pagal šias smagias taisykles ypač svarbus tapo komandos narių bendradarbiavimas.

Renginiui einant į pabaigą, išvydo nuostabų saulėlydį. Puošnios spalvos buvo tarsi paveikslo ritinys, nudažantis visą dangų oranžine – raudona spalva. Visus patraukė šis gražus kraštovaizdis ir vienas po kito sustojo tai, ką jie darė, kad tyliai pasigrožėtų. Tuo metu saulėlydis atrodė kaip puiki šio komandos formavimo renginio santrauka. Tai simbolizavo, kad mūsų komanda buvo pilna gyvybingumo ir vilties, kaip ir šis saulėlydis, taip pat reiškė, kad galime atrasti grožį tiek darbe, tiek gyvenime. Ši komandos formavimo veikla leido ne tik atsipalaiduoti įtempto darbo metu, bet ir giliai pajusti kolektyvo stiprybę bei šilumą. Tikiu, kad būsimame darbe su didesniu entuziazmu ir vieninga dvasia pasitiksime įvairius iššūkius ir kursime daugiau šlovės.