EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
VI
SQ
HU
TH
TR
BE
LA
KK
Zoepack slavē darba garu: ieskatās Cīnas maija dienas svētkos
Apr.25.2025
Kad ierodas gaismīgais maijs, Ķīna sagatavojas slavēt vienu no savām nozīmīgākajām valsts svētdienām – Darbinieku dienu, kas oficiāli pazīstama kā Starptautiskā Strādnieku diena. Šis gadskārtu slavenais notikums, kas tiek atzīmēts 1. un 2. maijā kopš jauno svētku noteikumu ieviešanas 2025. gadā, ir goda pilnīgs piemineklis darba, deviņu un ieguldījumiem visā valstī. Zoepack mēs šo svētku cēnu augsti, saprotot tā dziļo nozīmi ne tikai plašākā darba tiesību kontekstā, bet arī mūsu pašu darbinieku un mūsu kopienas dzīvēs.
May Day vēsturiskie aknes
Maija diena ir bagāta un smagā vēsturē, kas sākas ar 19. gadsimta otrajā pusē. Kad industrijas laikmets bija pilnībā virzības, ASV un Eiropas strādnieki saskārās ar grūtiem darba apstākļiem. Ilgi darba stundu grafiki, bieži pārsniedzot 12 stundas dienu, bija parasti, izmisinot strādniekus un atstājot maz laika atpūtai vai personiskajai dzīvei. 1817. gadā britu utopijskaists sociālists Roberts Ovens pirmo reizi ierosināja astoņstundu darba dienas konceptu, aizstāvot līdzsvaru starp darbu, atpūtu un brīvu laiku. Šī ideja pakāpeniski ieguva popularitāti, izraisot daudzas streikus un demonstrācijas, kurās strādnieki prasīja labākus apstākļus.
Atslēgas brīdis notika 1886. gadā, kad 1. maijā vairāk nekā 350 000 strādnieki ASV, galvenokārt Čikāgā, piedalījās masveida streikā. Viņu galvenā prasība bija astoņstundu darba dienas ieviešana. Streiks tika saskarsmes ar pretiniekiem un, dižais žēlums, dažos gadījumos kļuva par spēku, jo īpaši Čikāgā notikušajā Haymarket masakrā. Vienlaikus, kustība galu galā spēja piespiest ASV valdību atzīt astoņstundu darba dienu. 1889. gadā Otrā starptautiskā, ko vadīja Fridrihs Engels, nolēma norādīt 1. maiju kā Starptautisko Strādnieku dienu, lai atcerētos amerikāņu strādnieku cīņu un veicinātu strādnieku tiesību aizstāvēšanu visā pasaulē.
Ķīnā arī ir dziļi vēsturiskas saknes attiecībā uz 1. maija svinēšanu. Šīs svētdienas ieviešana ķīniešu sabiedrībā var tikt atgriezta līdz 1918. gadam, kad daži intelektuāļi sāka pazīstināt masu ar idejām par "darba tiesībām", "darba cieņu" un "darba svētnību". 1920. gadā, 1. maijā, galvenajos pilsētas centros, piemēram, Pekinā, Šanghajā un Guangzhou, strādnieki izkāpa uz ielas, organizējot demonstrācijas un manifestācijas, kuras bija veltītas tēmai "darens ir svēts". Pēc Tautas Republikas Ķīnā dibināšanas 1949. gadā, Centrālā tautas valdes padome oficiāli noteica 1. maiju par likumīgu Darba dienu, piešķirot visai nacionālajai sabiedrībai vienas dienas brīvdienu. 2025. gadā šis brīvdienas periods tika papildināts ar otru dienu - 2. maiju, uzsvērjot darbinieku atpūtas un atmodas nozīmi.
1. maija svinēšanas Ķīnā
Visā Ķīnā Maja dienu svin ar lielu entuziasmu un festīvu. Tas ir laiks, kad cilvēki no visām dzīves jomām sapulcās kopā, lai atzīmētu strādnieku ieguldījumus. Dažādos pilsētas notiek lielie parādes un demonstrācijas, kurās strādnieku pārstāvji, darba savienības un dažādas organizācijas gāja pa ielām, nesot karogus un banneras, kas simbolizē strādnieku klasēs vienotību un spēku. Šīs parādes bieži ietver krāsainus platformas, tradicionālas izrādes un izstādes, kas parāda dažādu nozarju sasniegumus.
Vēl viena parastā veida, kā Ķīnā atzīmē 1. maiju, ir izcilo strādnieku atbalstīšana un godināšana. Katru gadu vietējās valdības, uzņēmumi un iestādes veic atlases procesus, lai noteiktu un godinātu paraugstrādniekus, progresīvus strādniekus un tos, kas savā jomā ir panākuši nozīmīgus sasniegumus. Tiem tiek godoti par centīgu darbu, inovatīvumu un piepildību. Notiek balvas solīšanas ceremonijas, kurā tiem tiek uzdoti apģērbi, sertifikāti un citi godinājumi. Tas ne tikai atzīmē viņu sasniegumus, bet arī dod pārējiem iespēju sajusties motivētiem sasniegt virsroku savā darbā.
Vispārējam sabiedrības segmentam 1. maijs ir arī brīvdienas un ģimenes sapulces laiks. Divu dienu brīvdienās daudzi cilvēki izmanto iespēju ceļot, vai nu pētot jaunas mērķtiecības Ķīnā vai apmeklējot dzimteni un pavadot laiku kopā ar tuviniekiem. Populāras tūrisma vietas, piemēram, vēsturiskie objekti, nacionālie parki un jūras krastiem tuvu esošie rajoni, parasti šajā periodā ir pilni ar aktivitātēm. Ģimenes var arī izvēlēties piknikus vietējos parkos, iet shoppingam vai kopā piedalīties dažādās kultūras un atpūtas aktivitātēs.
Zoepack 1. maija atzīšana
Zoepack mēs uzskatām, ka 1. maijs ir vairāk nekā vienkārši svētki; tas ir solības mūsu darbinieku strādājošajam un pievienojumam. Mūsu komanda, kas sastāv no prasmīgiem inženieriem, tehniķiem, pārdošanas profesionāļiem un atbalsta personālam, spēlē būtisku lomu mūsu uzņēmuma veiksmē. Tie strādā bez apstājas, lai izstrādātu, ražotu un pārdotu mūsu augstas kvalitātes PET vilkdamašīnas, nodrošinot, ka mūsu klienti visā pasaulē saņem labākās produktus un pakalpojumus.
Lai godinātu savus darbiniekus šajā īpašajā brīdī, Zoepack organizē sērijas aktivitāšu. Pirms 1. maija mēs organizējam iekšēju atzīšanas notikumu, kurā publiski atzīstam un novērtējam izcilo darbu, ko ir paveikuši izcilie darbinieki. Tie ir indivīdi, kuri visu gadu ir parādījuši izcilu veiksmi, inovācijas un kopdarbību. Tiem tiek sniegti atzinības sertifikāti un mazliet piemiņas, kas ne tikai paaugstina to morāli, bet arī nodrošina paraugu kolēģiem.
Mēs arī mudinām savus darbiniekus pilnībā izmantot divu dienu brīvdienas, lai atpūtotos, atsvaidzinātos un atjaunotu spēkus. Mēs ticam, ka labi atpūties gatavo darba spēju ir produktīvāks. Daži darbinieki var izvēlēties ceļot, kamēr citi var izmantot laiku, lai pievērstu uzmanību hobijiem, pavadītu laiku ar ģimeni vai vienkārši atsvaidzinātos mājās. Dodot savienības darbiniekiem šo noteikto brīvdienas laiku, mēs parādām cieņu pret viņu strādnieciskajiem sasniegumiem un atzīstam darba un personīgā dzīves līdzsvara nozīmi.
Turklāt Zoepack izmanto Strādnieku dienu kā iespēju pārdomāt uzņēmuma vērtības un apņemšanos attiecībā uz savām darbinieku. Mēs esam apņēmušies nodrošināt drošu, veselīgu un iekļaujošu darba vidi, kur katrs darbinieks var veikt sevi. Mēs piedāvājam konkurētspējīgus algas, visaptverošas priekšrocības un iespējas profesionālai attīstībai un augšanai. Mēs ticam, ka investējot savos darbiniekos, mēs ne tikai palīdzam tiem sasniegt savus personīgos un profesionālos mērķus, bet arī ieguldām uzņēmuma ilgtermiņa veiksmē.
Maija dienas nozīme nākotnei
Kamēr mēs atzīmējam Maija dienu, ir svarīgi skatīties pāri tagadnei un apsvērt darba nākotni. Mūsu laikmetā, kas strauji mainās, darba dabība evolūcijas. Tehnoloģiju uzplaukums, piemēram, automatizācija, videointelekts un lietotņu tīkls, maina nozarēs un veidos, kā strādājam. Kamēr šie uzlabojumi sniedz daudz iespēju, tie arī radījusi izaicinājumus, piemēram, vajadzību pēc darbinieku atjaunināšanas un papildu apmācības.
Zoepack apņemšanās ir turpināt būt šo izmaiņu priekšgalā. Mēs ieguldām pētniecībā un attīstībā, lai izstrādātu inovatīvus PET suļģošanas aparātus, kuri ir efektīvāki, ilgtspējīgāki un lietotāja draudzīgāki. Mēs piedāvājam arī saviem darbiniekiem apmācības un attīstības iespējas, lai tiem būtu iespēja pielāgoties mainīgajam tehnoloģiju landscapam. Dara tā, mēs nodrošinām, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti, lai sekmīgi risinātu nākotnes izaicinājumus un turpinātu deviņus savu ieguldījumu mūsu uzņēmuma augšanā un veiksmē.
Darba diena ir brīdis atzīmēt strādnieku pagātnes sasniegumus, novērtēt pašreizējo darba spēka ieguldījumu un skatīties uz nākotni, kurā darbs būtu pilnīgs, atalgojošs un līdzsvarots. Zoepack lepojas par to, ka esam daļa no šīs globālās darba atzīmēšanas. Mēs vēlam visiem mūsu darbiniekiem, klientiem un partneriem priecīgu un atpūtas pilnu Darba dienu, un gaidām ar interesi turpmāko kopīgo darbu, lai uzbūvētu labāku nākotni.
