EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
VI
SQ
HU
TH
TR
BE
LA
KK
Zoepack praznuje duh dela: uvidi v kitajski praznik 1. maja
Apr.25.2025
Kot prihaja živahna meseca maj, si Kitajska pripravlja na praznovanje enega od svojih najpomembnejših narodnih praznikov – praznika Maja, uradno znanega kot Mednarodni dan delavcev. Ta letni praznik, ki se ga praznuje 1. in 2. maja, po vseh novih prazničnih predpisih, ki so začeli veljati leta 2025, je časovno počastitev truda, posvečenosti in prispevkov delavcev po vsej državi. V Zoepacku to praznik posebej cenimo, saj priznavamo njegovo globoko pomenljivost ne le v širšem kontekstu pravic delavcev, ampak tudi v življenjih naših lastnih zaposlenih in skupnosti, s katero sodelujemo.
Zgodovinske korene praznika Maja
Praznik dela ima bogato in zgodovinsko obarvano preteklost, ki se vrne v konec 19. stoletja. V času, ko je bila industrijalizacija v punem razvoju, so delavci v Združenih državah in Evropi srečevali težke delovne pogoje. Dolgi delovni dnevi, pogosto daljši od 12 ur na dan, so bili normala, kar je izjemalo delavce in jim dalo malo časa za počitek ali osebni življenjski čas. Leta 1817 je angleški utopijski socialist Robert Owen prvi predlagal koncept osemurnega delovnega dneva, pri katerem je pritiral na ravnotežje med delom, počitkom in prostim časom. Ta ideja je postajala vedno bolj popularna, kar je vodilo do številnih strikev in protestov delavcev, ki so zahtevali boljše pogoje.
Osnovni moment je prišel leta 1886, ko je 1. maja več kot 350.000 delavcev v Združenih državah, predvsem v Čikagu, sodelovalo v ogromnem stavku. Glavni zahtevki so bili uvedba osemurnega delovnega dneva. Stavek je susrečal s upornostjo in žal je bil na nekaterih mestih postopal nasilno, najbolj znan primer pa je bil Haymarket Riut v Čikagu. Kljub težavam je gibanje končno prisililo ameriško vlado, da je priznala osemurni delovni dan. Leta 1889 je Druga internacionala pod vodstvom Friedricha Engelsa odločila, da bo 1. maja imenovala za Mednarodni delavski dan, da pripome izboru ameriških delavcev in spodbudi borbo za delavske pravice po vsem svetu.
V Kitajski ima praznovanje prvega maja tudi globoko zakoreninjene zgodovinske izhodišče. Zavedanje kitajskega naroda za ta praznik se lahko sledi nazaj do leta 1918, ko so neki intelektualci pričeli predstavljati masam koncepte "delovnih pravic", "dignitete dela" in "svetosti dela". V letu 1920, 1. maja, so delavci v glavnih mestih, kot so Pekin, Šanghai in Guangzhou, izšli na ulice, kjer so držali mitinge in demonstracije s temo "delo je sveto." Po ustanovitvi Ljudske republike Kitajske leta 1949 je Svet upravljanja centralne ljudske vlade uradno določil 1. maj kot zakoniti praznik Delavskega dneva, ter je državi podelil enodnevni počitek. V letu 2025 je bil praznik podaljen na dva dneva, 1. in 2. maj, še bolj poudarjajoč pomembnost počitka in oprostitev za delavsko silo.
Praznovanja dneva dela v Kitajski
Po vsej Kitajski se praznuje Dan dela z velikim entuzijazmom in pompijo. Je to čas, ko se ljudje iz vseh življenjskih sfer skupajo, da poudarijo prispevke delavcev. V številnih mestih potekajo velikopotezne parade in manifestacije, kjer predstavniki delavcev, strokovni sindikati in različne organizacije prehajajo ulice, držeče zastave in štandarde, simbolizirajoč enotnost in moč delovnega razreda. Te parade pogosto vključujejo barvne plovne platforme, tradične predstavitve in prikaze, ki prikazujejo dosežke različnih industrijskih sektorjev.
Še ena pogosta načina, kako praznovati praznik maja v Kitajski, je znanje in častitve izjemnih delavcev. Vsako leto izvajajo lokalne vlade, podjetja in ustanove postopke izbora, da določijo in pohvalijo modelne delavce, napredne delavce ter one, ki so v svojih področjih dosegle pomembne dosežke. Ti posamezniki so priznani za svojo trdo delo, inovacije in posvečenost. Odvijajo se nagradne cerkevje, kjer prejemajo medalje, potrdila in druge oblike priznanja. To ne le časti njihove dosežke, ampak služi tudi kot vzorenec za druge, naj se usmerjajo k odličnosti v svoji delovni dejavnosti.
Za splošno javnost je praznik 1. maja tudi čas za počitek in družinski srečanja. Z dvodnevnim praznikom izkoristijo mnogi ljudje priložnost, da potujejo, bodisi obiskajo nove namene v Kitajski ali pa se vrnejo v svoje rojstne krajine in preživijo čas z dragostniki. Priljubljene turistične lokacije, kot so zgodovinske mestnosti, narodni parki in obalne območja, so med tem obdobjem pogosto polne dejavnosti. Družine si lahko tudi izberejo piknik v lokalnih parkih, grejo nakupovati ali skupaj udeležujejo različnih kulturnih in rekreacijskih dejavnosti.
Zoepackovo priznavanje dneva dela
V Zoepack opazujemo praznik dela kot več kot le običajno prazniške ura; je to praznovanje truda in posvečenosti naših zaposlenih. Naš ekipo sestavlja strokovnjaki v področju inženiringa, tehnikov, prodajnih strokovnjakov in osebja podpore, ki igra ključno vlogo pri uspehu naše družbe. Ti neprestano delajo, da načrtujejo, proizvajajo in prodajajo naše visoko kakovostne stroje za fišansko formiranje PET, zagotavljajoč, da naši stranki po vsem svetu prejmejo najboljše produkte in storitve.
Da počastimo naše zaposlene v tem posebnem času, organizira Zoepack vrsto dejavnosti. V dneh pred praznikom dela izvedemo notranji dogodek priznanja, kjer javno priznamo in spoštujemo dosežke izjemnih zaposlenih. To so osebe, ki so skozi celo leto pokazale izjemno učinkovitost, inovacijo in sodelovanje. Predstavljeni jim bodo potrdila za zasluge in mali znaki spoštovanja, kar ne le poviša njihovo duhovno stanje, ampak postavi tudi primer za svoje kolege.
Spodbujamo tudi naše zaposlene, naj izkoriščajo dnevni praznik v celoti, da se počutijo, uvozijo in ponovno nabitijo. Verjamemo, da je dobro odpočiten delovni sil območja bolj proizvodnjen. Nekateri zaposleni bodo izbrali potovanje, drugi pa bodo uporabili čas za posvečanje svojim hobijem, preživljanje s družino ali enostavno počitek doma. S tem, ko nudimo našim zaposlenim to posvečeno ne delo, jim kažemo naše spoštovanje za njihovo trdo delo in priznavamo pomembnost ravnotežja med delom in življenjem.
Poleg tega Zoepack uporablja praznik dela kot priložnost, da razmislimo o vrednotah naše družbe in naši posvečenosti našim zaposlenim. Zavezani smo zagotavljanju varnega, zdravega in vključujočega delovnega okolja, kjer se lahko vsak zaposleni razvije. Ponujamo konkurenčne plače, popolne koristi in možnosti za strokovno izobraževanje in rast. Verjamemo, da s tem, ko vlagamo v naše zaposlene, jih ne le pomagamo doseči njihove osebne in profesionalne cilje, ampak prispevamo tudi k dolgoročnemu uspehu naše družbe.
Pomen praznika 1. maja za prihodnost
Ko praznujemo praznik 1. maja, je pomembno ogledati se za trenutek in razmisliti o prihodnosti dela. V današnji hitro spreminjajoči se svet se narava dela spreminja. Tehnološki napredek, kot so avtomatizacija, umetna inteligenca in Internet stvari, spremenjuje industrije in način, kako delamo. Kljub temu, da te napredke prinašajo številne priložnosti, postavljajo tudi izzive, kot je potreba po ponovnem usposabljanju in izboljšanju znanj delovne sile.
V Zoepack smo odločeni, da bomo ostali na vrhu teh sprememb. Vlagamo v raziskave in razvoj, da bi razvili inovativne stroje za fišansko formiranje PET, ki so učinkovitejši, trajnostnejši in uporabniku prijaznejši. Prav tako našim zaposlenim ponujemo možnosti usposabljanja in razvoja, da jim pomagamo prilagoditi se spreminjanju tehnološkega okolja. S tem pošiljamo, da so naši zaposleni dobro opremljeni za poudarjanje izzivov prihodnosti in nadaljevanje prispevka k rasti in uspehu naše družbe.
Praznik dela je čas, da slavimo pretekla doseženja delavcev, priznamo prispevke sedanje delovne sile in pogledamo naprej v prihodnost, kjer bo delo zadovoljujoče, nagradno in uravnoteženo. V Zoepack smo ponosni, da smo del tega globalnega slavnostnega praznovanja dela. Vsem našim zaposlenim, strankam in partnerjem želimo vesel in počiten praznik dela ter se veselimo, da bomo nadaljevali s skupnim delom za izgradnjo boljše prihodnosti.
